Заработная плата 27000 руб. Образование высшее (приоритетно юридическое, управление персоналом), обязательно дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом;
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности на производственном предприятии с численностью не менее 400 чел. Опыт работы в HR сфере.
Знания и навыки:
Уверенное знание ТК РФ и умение применять теоретические знания на практике.
Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства.
Уверенные знания всех участков работы кадрового делопроизводства.
Знание и практические навыки работы в программе 1С: Предприятие ЗУП 8.3.
Опыт ведения электронных трудовых книжек и сдачи отчетности по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ,
СЗВ-М. Навыки подбора персонала. Опыт ведения воинского учета предприятия;
Знание и практические навыки работы с правовыми справочными системами.
Умение анализировать текущую работу отдела. Отличное знание офисных программ (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint).
Основные обязанности:
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.
Прием, перевод, увольнение работников. Оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к трудовым договорам; Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль окончания испытательного срока, оформление допуска к самостоятельной работе.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Ведение журналов регистрации по кадровым документам. Заполнение личных карточек Т-2. Оформление документов на допуск работников к сведениям, составляющим государственную тайну. Оформление процедуры сокращения работников.
Подготовка приказов по личному составу (изменение режима работы, изменение персональных данных и др.). Подготовка и предоставление установленной отчетности. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, предварительная оценка резюме, проведение первичных телефонных интервью /первичных собеседований. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Работа с графиками отпусков: участие в подготовке графиков отпусков, контроль их исполнения, уведомление работников о начале отпуска.
Контроль остатков отпусков на соответствие данных 1С и личных карточек Т-2.
Личные качества:
Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки делового общения.
Способность работать в режиме многозадачности. Высокая скорость работы. Нацеленность на результат. Умение работать с большим объемом информации, самостоятельно планировать и организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты в работе.
Внимательность, ответственность, дисциплинированность, эмоциональная устойчивость.